Like Tree395сказали спасибо

Сравнительный обзор двух конкурентов: Daewoo Nexia против Lada Granta

Страница 123 из 130 ПерваяПервая ... 2373113121122123124125 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1,221 по 1,230 из 1629

Комбинированный просмотр

Предыдущее сообщение Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Следующее сообщение
  1. #1
    ПалБорисыч
    Старожил
    25 тысяч зарплата и 25 тысяч оклад - это огромная разница.
    100% стандартная премия + разовые премии + сверхурочные.
    Полтинник чистыми запросто.

  2. #2
    andrey80
    Старожил
    Цитата Сообщение от ПалБорисыч Посмотреть сообщение
    25 тысяч зарплата и 25 тысяч оклад - это огромная разница.
    100% стандартная премия + разовые премии + сверхурочные.
    Полтинник чистыми запросто.
    Данные плюшки актуальны в Москве? Коль пошел такой срач в теме про авто,то и я накину на ветилятор. Только в субботу был разговор с родственником по этому поводу. Он начальник в отделе технологов на Автозаводе. Так вот оклад с 3-ей категорией 21500, с 2-ой -23000, с 1-ей -25000. Ведущий-28000. Плюсом премия-20%.Дополнительно есть фонд отдела-плюс 20% , но не всегда... Где полтинник? Не надо ровнять Москву с ее притянутыми за уши ЗП с регионами....

  3. #3
    ПалБорисыч
    Старожил
    Цитата Сообщение от andrey80 Посмотреть сообщение
    Только в субботу был разговор с родственником по этому поводу. Он начальник в отделе технологов на Автозаводе. Так вот оклад с 3-ей категорией 21500, с 2-ой -23000, с 1-ей -25000. Ведущий-28000. Плюсом премия-20%.Дополнительно есть фонд отдела-плюс 20% , но не всегда... Где полтинник? Не надо ровнять Москву с ее притянутыми за уши ЗП с регионами....
    Понятно.
    Отдел технологов на автозаводе. Десяток пивцов кофе и курителей сигарет. Я бы тоже согласился на своем шестом десятке лет гонять чаи за тридцатку.

  4. #4
    andrey80
    Старожил
    Цитата Сообщение от ПалБорисыч Посмотреть сообщение
    Понятно.
    Отдел технологов на автозаводе. Десяток пивцов кофе и курителей сигарет. Я бы тоже согласился на своем шестом десятке лет гонять чаи за тридцатку.
    Откуда информация? Может есть пруфы или так субъективное ИМХО? Также могу сказать и о московских "клерках" в конторах и дирекциях с зарплатами на порядок выше.

  5. #5
    Alex_c
    Старожил
    Цитата Сообщение от ПалБорисыч Посмотреть сообщение
    Понятно.
    Отдел технологов на автозаводе. Десяток пивцов кофе и курителей сигарет. Я бы тоже согласился на своем шестом десятке лет гонять чаи за тридцатку.
    вы так не любите технологов? технологи разные бывают

  6. #6
    ПалБорисыч
    Старожил
    Цитата Сообщение от andrey80 Посмотреть сообщение
    Данные плюшки актуальны в Москве? Коль пошел такой срач в теме про авто,то и я накину на ветилятор. Только в субботу был разговор с родственником по этому поводу. Он начальник в отделе технологов на Автозаводе. Так вот оклад с 3-ей категорией 21500, с 2-ой -23000, с 1-ей -25000. Ведущий-28000. Плюсом премия-20%.Дополнительно есть фонд отдела-плюс 20% , но не всегда... Где полтинник? Не надо ровнять Москву с ее притянутыми за уши ЗП с регионами....
    Четыре часа назад.

    - - - Добавлено - - -

    Цитата Сообщение от andrey80 Посмотреть сообщение
    Все правильно поняли. Инженерный состав от 50-60. Рабочие 30-35.
    Сейчас.
    Где Москва? Где регионы?

  7. #7
    Alex_c
    Старожил
    Цитата Сообщение от ПалБорисыч Посмотреть сообщение
    25 тысяч зарплата и 25 тысяч оклад - это огромная разница.
    100% стандартная премия + разовые премии + сверхурочные.
    Полтинник чистыми запросто.
    такие премии могут быть разве что у секретуток генерального

    премия в среднем бывает от 10 до 30%. вот и считайте. Переработки тоже не у всех и всегда. Берите усредненно и реально. Натянуть можно и сову на глобус

    - - - Добавлено - - -

    Цитата Сообщение от andrey80 Посмотреть сообщение
    Данные плюшки актуальны в Москве? Коль пошел такой срач в теме про авто,то и я накину на ветилятор. Только в субботу был разговор с родственником по этому поводу. Он начальник в отделе технологов на Автозаводе. Так вот оклад с 3-ей категорией 21500, с 2-ой -23000, с 1-ей -25000. Ведущий-28000. Плюсом премия-20%.Дополнительно есть фонд отдела-плюс 20% , но не всегда... Где полтинник? Не надо ровнять Москву с ее притянутыми за уши ЗП с регионами....
    ну вот, похожие на правду цифры по регионам. на предприятиях крупных, у ИТР - конструкторов технологов и прочих, даже возможно и IT категорий, оклады работников с опытом.т.е с категориями вплоть до ведущих будут в пределах 25-30 тыс. дальше премия, итого за вычетом подоходного в среднем и получится 35 +/-, и это у людей со стажем, не новичков.

    А если и премия где-то выше или переработки, ну будет ведущий специалист получать 40-45 на руки. Это хорошие деньги сегодня, с учетом работы сверхурочно для повторюсь Ведущего специалиста?

    20-30 на руки сегодня это должна быть зарплата начинающего молодого специалиста хотя бы. С категорией или ведущие должны получать не меньше 60-70 хотя бы.

    Хотя чего говорить - в московских конторах,авиационных - инженер-конструктор с высокой категорией,пусть не ведущий, зп по итогу в районе 80-90,правда это не фирма Сухого, но думаю там не намного больше будет

  8. #8
    ВЛАДИМИР Я
    Старожил
    Долгосрочная работа инженером за 25 и потолок 40 ,да не извольте,я в свое время добрался до главного инженера и ушел на строку и зарплата всегда была выше,так какие могут быть перспективы у инженеров?

  9. #9
    AKWoland
    Старожил
    Чем больше организация, тем больше бюрократии. В данный момент я работают на Русал (они в нашей компании заказали разработку), там чтобы банальный отпуск или отгул согласовать, нужно трындец столько документов заполнить, благо все в электронном виде.
    Когда ты только исполнитель, это кажется тупой тратой времени, а когда мало-мальски начинаешь руководить, понимаешь, что без многих вещей просто невозможно все держать под контролем. А когда осознаешь, что правильная бумажка еще и жопу очень хорошо прикрывает в случае чего, начинаешь стараться любое серьезное действие прикрывать целой пачкой, чтобы потом тебя не сделали крайним и виноватым.

  10. #10
    Bobby_
    Старожил
    Цитата Сообщение от AKWoland Посмотреть сообщение
    В данный момент я работают на Русал (они в нашей компании заказали разработку), там чтобы банальный отпуск или отгул согласовать, нужно трындец столько документов заполнить, благо все в электронном виде.
    Когда ты только исполнитель, это кажется тупой тратой времени, а когда мало-мальски начинаешь руководить, понимаешь, что без многих вещей просто невозможно все держать под контролем. А когда осознаешь, что правильная бумажка еще и жопу очень хорошо прикрывает в случае чего, начинаешь стараться любое серьезное действие прикрывать целой пачкой, чтобы потом тебя не сделали крайним и виноватым.
    Чем больше бумажек - тем чище зад. Не я это придумал, но это живёт. Вот только приходится жопу прикрывать дольше, чем полезное делать. В итоге полезная работа похожа на продирание тельца через джунгли.

    Сегодня был в одном из заводов РУСАЛа (пытаюсь туда на работу прорваться). Воочию наблюдал организацию процедуры учета больничных листов работников. Жесть невероятная.
    Вполне возможно, что это будет переведено в электронный вид, но когда и как - другой вопрос. Из моего опыта - всё, что делается сторонниками - очень сырое из-за множества неучтённых нюансов. Приведение в божеский вид заканчивалось всегда примерно посередине между ЖОПА и ОК. Потому что много согласований и вам, как сторонникам, неудобно постоянно возвращаться и допиливать, вы ломите цену и всё - у меня ничего не меняется, т.к. приходится допиливать руками.
    Сделанное своими силами пусть не такое красивое, делается долго, но потом прекрасно обслуживается и чётко работает в общей системе без компиляторов и костылей.

    - - - Добавлено - - -

    Цитата Сообщение от ПалБорисыч Посмотреть сообщение
    Мощные вы студенты.
    Работа бывает авральная и бывает рутинная. И это не болтовня, а терминология НОТ.
    За рутинную работу не грех получать и тридцатку. Погонял чаи, почесал языком, распечатал десяток листов, сшил, подписал, отправил дальше.
    А за аврал мало не платят. Хотели бы, да некому. Специалистов по аврально-опытной деятельности мало. Их не выучишь за партой, тут готовые решения не канают. Только приложение своих мозгов и своих рук, опираясь на свой опыт.
    Специалистов по аврально-опытной деятельности не "ценят", их, скрипя зубами, терпят. По множеству причин.
    Специалист - человек, который увидит возможный аврал в будущем и внесёт пару штрихов в свои рутинные телодвижения, исключающие этот аврал как класс. Вот только по мнению окружающих он ничего не делает. Не делает только потому, что уже всё сделал - дано осознать немногим.
    Специалист по аврально-опытной деятельности - горластый жополиз, мне похрен как, но чтобы к обеду было сделано иначе уволю. Да?

Похожие темы

  1. Lada Granta
    от Олегъ в разделе Нексия и конкуренты
    Ответов: 2115
    Последнее сообщение: 15.01.2014, 13:33
  2. Nexia против AVEO 2
    от brodd в разделе Нексия и конкуренты
    Ответов: 500
    Последнее сообщение: 13.03.2012, 13:13
  3. Nexia vs Lada Priora
    от Shader в разделе Нексия и конкуренты
    Ответов: 929
    Последнее сообщение: 22.01.2012, 19:35
  4. Nexia vs. Lada Granta
    от Noodles в разделе Нексия и конкуренты
    Ответов: 67
    Последнее сообщение: 04.01.2012, 15:08
  5. Ответов: 18
    Последнее сообщение: 23.11.2009, 17:02

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •