флудилка кунсткамеры

Сообщение от alex_www1

т.к. за 8т.р. проще свои грядки на огороде копать

народу в области платят 1/2МРОТ и продолжают работать(доярки), вот такая коммерция
живут за счет подворного хозяйства

Сообщение от alex_www1

Еще когда в банке работал был случай, у нас инфраструктура по договору обслуживалась у IBM полностью, кроме настройки конечных сервисов. Так вот местные управленцы решили экономить на админах, ну типа зачем платить по 200к(еще в то время), давай будет предлагать вчерашним студентам или спецам с поддержки пользователй 100к, какая разница то? И вот такой "студент" в один из дней уничтожает 6 продуктивных томов, общей емкостью около 30Тб, а другой студент задолго до этого неверно настравает бекап, таким образом что восстанавливать практически нечего. На этих томах хранились данные клиентов(сканы паспортов, договора и т.д.). Компания IBM за свой счет восстанавливала всё это(наняла около 100 человек, чтобы они искали этих клиентов и собирали недостающие документы), а то что не смогла оплачивала по очень конскому тарифу, такому что следующие года 3 мы вообще без оплаты работали. Понятно дело, авторы и реализаторы идеи "нанимать студентов в 2 раза дешевле" больше там не работают.

это win просто)

Сообщение от vn13

народу в области платят 1/2МРОТ и продолжают работать(доярки), вот такая коммерция
живут за счет подворного хозяйства

А я и говорю, устроили п***ц и рады, козлы они, вот и вся коммерция. Надо вкладывать деньги и повышать производительность труда, тогда и ЗП нормальную смогут платить, а они всё хотят на дешевой рабочей силе "выехать", уже дешевле чем в китае. Не ходить к козлам и копать свой огород, вот наверно был бы мой выбор или вот как автор темы, в своем гараже машины ремонтировал бы.

Сообщение от alex_www1

А я и говорю, устроили п***ц и рады, козлы они, вот и вся коммерция. Надо вкладывать деньги и повышать производительность труда, тогда и ЗП нормальную смогут платить, а они всё хотят на дешевой рабочей силе "выехать", уже дешевле чем в китае. Не ходить к козлам и копать свой огород, вот наверно был бы мой выбор или вот как автор темы, в своем гараже машины ремонтировал бы.

тоже хочется открыть свое "гаражное" дело по починке всякой электронеги, но над скилл прокачать и чет больно много мастерских расплодилсь по замене дисплеев

Сообщение от Alex_c

стать директором, открыть, возглавить фирму. Но это не легкие деньги на самом деле, это бизнес который нужно держать,контролировать,уметь принимать нужные решения,в общем большие деньги - большой головняк,все пропорционально)

Либо быть узким специалистом которому могут 100к платить, например дорогие станки обслуживать

для этого нужны деньги,большие деньги ,если меньше миллиона нет - то и начинать не стоит , а кредит брать-из чего отдавать его потом, учитывая что минимум полгода будешь в лучшем случае аренду отбивать, а скорее всего в минусах сидеть будешь
миллион и то сумма на открытие какого нибудь маленького магазинчика в два квадратных метра
но и всю жизнь машины чужие ремонтировать тоже не вариант, лично меня это так достало что теперь лишний раз и к гаражу не подхожу

Сообщение от SinCity

тоже хочется открыть свое "гаражное" дело по починке всякой электронеги, но над скилл прокачать и чет больно много мастерских расплодилсь по замене дисплеев

А вы делайте то, что мало кто делает. Т.е. то где надо делать чуть больше чем сидеть на стуле одной рукой забирая телефон в ремонт, другой рукой заказывая новый дисплей с китая или оптовика. Вы ищите ниши где нет такого простого решения, где нет комплектующих, ищите людей кто сможет вам их изготовить и будет вам счастье и клиентов море.

Сообщение от alex_www1

А я и говорю, устроили п***ц и рады, козлы они, вот и вся коммерция. Надо вкладывать деньги и повышать производительность труда, тогда и ЗП нормальную смогут платить, а они всё хотят на дешевой рабочей силе "выехать", уже дешевле чем в китае. Не ходить к козлам и копать свой огород, вот наверно был бы мой выбор или вот как автор темы, в своем гараже машины ремонтировал бы.

а что вы понимаете под поднятием производительности труда? это очень интересный момент на сегодня. Об этом любят говорить современные манагеры и оптимизаторы персонала,т.к одной из целей оптимизации (читай сокращения) является сакральное повышение производительности.
В России зачастую повышение производительности труда - это сокращение персонала под официальным видом "оптимизации" и в итоге перекладка работы нескольких человек на одного. Человеку платят столько или в лучшем случае докинут немного к зарплате, но работать он будет за двоих а то и троих,и дым идти.

На мой взгляд в нынешнем веке повышение производительности - это не манипуляции с несчастными людьми,которых "оптимизируют",сокращают итп -а это должна быть автоматизация процессов.(современные станки,роботы,программные системы итп).

Но тут есть обратная сторона - сильная автоматизация тупо убивает рабочие места.

Ответьте может у кого уже есть такое в городе - у нас в одном из Гипер магнитов уже давно как сократили 90% кассиров,оставили две кассы,а вместо остальных поставили терминалы самообслуживания, -сам взвешиваешь, сканируешь товар,оплата нал/безнал итд

Сообщение от ILdar

для этого нужны деньги,большие деньги ,если меньше миллиона нет - то и начинать не стоит , а кредит брать-из чего отдавать его потом, учитывая что минимум полгода будешь в лучшем случае аренду отбивать, а скорее всего в минусах сидеть будешь
миллион и то сумма на открытие какого нибудь маленького магазинчика в два квадратных метра
но и всю жизнь машины чужие ремонтировать тоже не вариант, лично меня это так достало что теперь лишний раз и к гаражу не подхожу

Для этого нужно, прежде всего, голову... Один мой знакомый получил должность директора некой фирмы... Не долго нос был задран у этого чела - его сделали обычным козлом отпущения, поскольку мозгов мало а чсв выше его роста. Фирма эта оказалась обычной ширмой, повесили огромные долги и разорили ее, повесив на горе-директора все выплаты и компенсации...

Сообщение от Alex_c

повышение производительности - это не манипуляции с несчастными людьми,которых "оптимизируют",сокращают итп

конечно, это называется "развод", вешают лапшу на уши персоналу, многие ведутся, повышение производительности это когда сотрудник в единицу времени начинает производить больше единиц товара, когда же ты сократил половину, в вторую заставил работать в 2 раза больше это еще большее снижение стоимости рабочей силы, то о чем я и написал. Повышение производительности можно достичь разными способами, такими как внедрение новых технологий, обучение персонала и т.д. все они требуют вложений и мгновенно не окупаются, но в перспективе они позволяют и поднять зп и снизить стоимость товара и увеличить объем производства-продаж.

Сообщение от Alex_c

сильная автоматизация тупо убивает рабочие места

Убивая одни она содает новые, не в таком количестве конечно, именно по этому в мире активно обсуждают безусловные базовые доходы, налоги на роботов и т.д. чтобы как-то общество "стабилизировать" т.к. там давно занимаются именно повышением производительности труда и проблему эту видят, думают как решать.

флудим тут