Нексия и Классика

Сообщение от pike

Сейчас за такое (качество) нужно в Сибирь путёвку давать руководству.

Лучше переводить сборщиком на оклад 10000, а за брак лишать премии

у них и так оклад штук 8-10. Остальное и есть премия, еще штук 5-6. Народу половину посокращали. Причем основную массу как раз работяг. И }{ер@ч@т они по 2-3 смены по этому, чтобы нормальные бабки заработать.

3 смены? круто. Но вообще, общепринятая беда, даже для относительно благополучных предприятий. Специалист из ИТР получает 20000, квал. рабочий 25000, специалист мастер 30000... Секретарша 100000, некий "спец" по организации труда, прослушавшая месячные курсы где-то в Израиле 5000Евро (чтобы инфляция не тревожила). Ну если секретарша еще красива и пользу приносит какую, то последний "спец" учит токарей 6-го разряда как им токарить. После чего токаря эти делают всякие гадости из под тишка, ибо им обидно, что какая-то женщина не особо красивая, но сумевшая очаровать очередного временщика-топменеджера их поучает. Временщики уходят, их фаворитки уходят, а тенденция сохраняется.

Сообщение от 2Rist

у них и так оклад штук 8-10. Остальное и есть премия, еще штук 5-6. Народу половину посокращали. Причем основную массу как раз работяг. И }{ер@ч@т они по 2-3 смены по этому, чтобы нормальные бабки заработать.

Ну так премий и лишать.
Чтобы жили на один оклад

Сообщение от Kolpino

3 смены? круто. Но вообще, общепринятая беда, даже для относительно благополучных предприятий. Специалист из ИТР получает 20000, квал. рабочий 25000, специалист мастер 30000... Секретарша 100000, некий "спец" по организации труда, прослушавшая месячные курсы где-то в Израиле 5000Евро (чтобы инфляция не тревожила). Ну если секретарша еще красива и пользу приносит какую, то последний "спец" учит токарей 6-го разряда как им токарить. После чего токаря эти делают всякие гадости из под тишка, ибо им обидно, что какая-то женщина не особо красивая, но сумевшая очаровать очередного временщика-топменеджера их поучает. Временщики уходят, их фаворитки уходят, а тенденция сохраняется.

У меня друг работал на ЧЗМК (Челябинский завод металло конструкций). У них з/п была сдельной. Народ ПАХАЛ сутками, ну и зарплата была 60 - 70 тыр, очень много для Чел-ка. Затем завод купили москвичи, поставили своих людей. В итоге один такой управлениц узнав об такой з/п выдал фразу, а чего это они получают больше меня и народу стали просто тупо срезать расценки на выполненую работу. Естественно самые квалифицированные и пахари ушли. Сейчас завод в предбанкротном соостоянии и лежит на лапатках!

Сообщение от pol1982

Ну так премий и лишать.
Чтобы жили на один оклад

управленец! а ты сам-то будешь работать за 10 тыс?

Сообщение от pike

Сейчас за такое (качество) нужно в Сибирь путёвку давать руководству.

Путёвки-только руководству.А вы на работяг налегаете.

Сообщение от 2Rist

управленец! а ты сам-то будешь работать за 10 тыс?

Если что у меня з/п 4300руб (Ст.преподаватель в ВУЗе строительном). И больше мне никто платить не собирается, т.к. денег типо нет. До кризиса з/п была 10000. Сейчас количество студентов снизилось, контрактных денег не стало, всем от з/п оставили только оклад и все.
Помоему хороший стимул для управленца ВАЗа иметь оклад в 10000р (У нас в Челябинске многие и за меньшие деньги работают), а остальное премии. Хорошо дела идут у производственником получи премию, а если нет, то нет премии
ПыСы2:Поралельно подрабатываю в проектном институте, з/п сдельная.

Хм. В Питере журналистка проводит эксперимент. Питается на 71 рубль в день (типа, минимальный набор продуктов питания). Пока жива, но, жалуется, голова уже кружится и чувствует общую слабость.

а помогает ли прошивка инжекторой классики, или бесполезно их чиповать а то расход слишком большой