-Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать!
Сказал и в темный лес ягненка поволок!
Поиск
315сказали спасибо
-Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать!
Сказал и в темный лес ягненка поволок!
когда главный шел на эту должность, он прекрасно понимал все риски. отвечать ему за всё и за всех. это его должностная обязанность. так же как и любого руководителя. я получаю выговора даже когда мой сотрудник в нерабочее время в дтп попадет или скандал семейный устроит. ябуть все равно меня. это доля руководителя. не понимаешь этого - не место тебе у руля, максимум заместитель.
Если относиться ко всему только как потребитель товаров и услуг, то можно согласиться с этим опусом.
Почему не осуждается дочка, которая несколько минут снимала видео про то, как ее родная мать мучаясь, ползла по лестнице? Конечно, статью за это не припишешь, но она явно не человек.
Сообщение от Mister
я так думаю
- - - Добавлено - - -
При чем тут участковые врачи? Не о них речь
Мед институт, каждый год выпуски, а где они эти врачи? Во всех поликлиниках не хватает врачей участковых педиатров. В сипайлово по двум а то и по три участка врачи ведут, какую помощь они могут оказать в таких условиях.
Говорю своей супруге увольняйся на фиг оттуда, в ответ говорит а кто работать будет. Вот так и бегает по двум участкам. А глав врачу поликлиники насрать что у него штат не полный. Может ему даже выгодно это и все выделяемые денежки в свои карман ложит.
У глав.врача кто начальник? Нач. управления здравоохранения или сразу министр? Не уследили за главврачом? На ковер! Уволить нах!
А так да, зарплаты у главврачей пизнец какие, а какие премии они себе рисуют, вообще офигеть! Но, ёпа мать, как только встает вопрос по улучшению качества обслуживания, закупке оборудования или ремонту какого-нибудь несчастного крыльца, так сразу денег не выделяют. На конские зарплаты и премии деньги есть, на ремонты и обслуживание нет. Только не надо вот так сразу на главврача. Просто его выплюнула на растерзание система, которая никогда не признает никакой своей вины. Это система!
Система - страшная штука. Зная, как работает система, можно вообще на работу не ходить. Не зная, как работает система, можно быть уволенным за опоздание на 5 минут.
В системе правило номер раз: больше бумажек - чище зад. В критичных случаях важна толщина стопки бумаги, чтобы карающий член руководства не смог её пробить в попытках надругаться.
Использование денег, поступивших от платных мед.услуг, на ремонты, чревато нецелевым расходованием средств. Всё зависит от ловкости бухгалтера поликлиники. Ловкому буху нужна большая зарплата. Которую можно взять только в платных мед.услугах.
А притянуть к ответу министров и прочих управленцев по этому конкретно случаю можно легко. Если главврач покажет прокурору стопку ежемесячных писем (с проставленными отметками исходящее-входящее и присвоенными номерами) о том, что лифт не работает и я так работать тоже не могу. Система...
- - - Добавлено - - -
У главврача не только участковые в поликлинике. Это разные люди, именно по этому и
Участковые не участвуют в зарабатывании дополнительных денег. А руководство с ними делиться не считает нужным, даже для привлечения новых работников.
Я бы не сказал что зарплата у участковых врачей большая. И о каких премиях вообще речь идет?
Зарплата у всех маленькая. Даже Сечин поменяет место работы, если в другом месте предложат больше.
А премии есть. Большие. И возможностей достаточно. Есть обязательные мед.услуги, есть дополнительные. К дополнительным, например, относятся всякие периодические медосмотры, платные приемы и обследования, водительские справки и справки на оружие и т.д. и.т.п. Это формирует премиальный фонд, который распиливает по работником главврач. В первую очередь руководствуясь тем, что без него тут ничего не делается, а главбух это всё считает. Оставшиеся 30% делится между непосредственно участниками.
Ага! Примию распиливать глав врач и бухгалтер. Какие доп услуги и платные услуги? Участковые врачи еле успевают прием провести, а потом еще и по 30 вызовов обойти. Вы о чём мил человек?
Ваши права
