Вопрос по трудовому спору

Добрый день! Попал в затруднительную ситуацию.*
Устроился работать в организацию. Отдал все необходимые документы. Подписали договор (имеется на руках), трудовую забрали как пологается. В договоре прописано 3 месяца испытательного срока. Я отработал 3 недели и решил уволиться по собственному желанию о чем уведомил работодателя за 3 дня в письменной форме. Работодатель требовал отработки две недели, в чем я им и отказал. После чего заявили, что не выплатят зп в полной мере. А лишь по оф окладу 5000 р. Что конечно меня не устроило. Приказ об увольнении я подписать отказался и деньги не забрал. Забрал только трудовую книжку. Что самое главное в трудовой я не обнаружил записи о трудоустройстве. Как мне поступить в данной ситуации? Кроме жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию?

А чего так с работодателем строг? отказал... трудно тебе придётся доказывать, что ты вообще там работал

А трудовой договор что уже ничего не значит?

Скажут, что ты не принёс трудовую и к работе не приступил

Как я понял, зряплата состоит из фиксированного оклада и переменной части. Для работодателя это выгодно т.к. порядок расчета этой переменной части устанавливается только локальным нормативным актом (приказом либо положением) и работодатель может крутить ей как хочет. Вполне возможно, что на испытательный срок надбавка не предсмотрена. Тогда выходное пособие расчитывается исходя из оклада + компенсация за неиспользованный отпуск. Если с премированием у них все нормально пропискано, то тут придраться не к чему и единственный косяк работодателя - не внесенные записи в трудовую книжку. Неполучение зарплаты доказать практически не возможно. Как я понял, работодатель платить не отказывается, и раз ты не получил ЗП то он ее депонировал. Это законно. Если уж очень охота подгадить экс-работодателю то надо жаловаться в трудинспекцию, привлекут к административной ответственности за трудовую. Прокуратура разбираться не будет, пульнет по подведомственности в трудинспекцию. Если тягамотина нафиг не нужна - забери деньги, подпиши приказ и забей.

Все зависит от того хочешь ты затягивать это дело или нет? если да, то факт того что ты отказался от зарплаты они тоже не могут доказать, все будет строиться на ваших обоюдных голословных показаниях. Ты также можешь обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о выплате тебе заработной платы, компенсации морального вреда, внесении соответствующей записи (принят уволен) в трудовую книгу и взыскании денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами в размере 1/300 ставки рефинансирования (8%) за каждый день просрочки - данная сумма будет очень мала.

Сообщение от Loer

Все зависит от того хочешь ты затягивать это дело или нет? если да, то факт того что ты отказался от зарплаты они тоже не могут доказать, все будет строиться на ваших обоюдных голословных показаниях. Ты также можешь обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением о выплате тебе заработной платы, компенсации морального вреда, внесении соответствующей записи (принят уволен) в трудовую книгу и взыскании денежной компенсации за пользование чужими денежными средствами в размере 1/300 ставки рефинансирования (8%) за каждый день просрочки - данная сумма будет очень мала.

Я прекрасно понимаю что деньги не вернут и не буду пытаться. Хочу их наказать. Основной косяк это то что мне в трудовую книжку не внесли запись. Вчера пришла телеграмма с просьбой прийти и подписать документ и забрать расчет.

вот и бери с собой трудовую и посмотри сколько тебе выплатят

Если быть честным то я и есть адвокат

Определенно лучший совет в моей жизни!!!