Тема не совсем добрая но треп есть треп-Как уволить водителя (муди...а)т.к. он уже всю машину рабочую утра-ха-ха-ха-хал, почти не следт за ней, вся машина уже как погремушка,в машине срач, да и предоставляет чеки к оплате за то, что вовсе даже и не ремонтировалось, кокой наити способ :-*(водиламужик 50лет) или >,кроме авторитетных юридических мнений принимаются юмористические,но лучше по существу??? ??? ???
как юрист скажу, что нужно железное основание, потому что судя по вашему описанию мужик наглий и подкований, проведите аттестацию на знания пдд (не сдаст 100 %), медецинский осмотр с пристрастием по допускам к вождению, вихлоп с утра, медиком подтвержденная, опоздание на работу, и др.,но учтите что сейчас все увольнения при кризисе под пристальним вниманием Трудинспеции и прокуратури, дерзайте!
тупо подставить его как нидь и всё, залёёёёёёёёёёт!))))
Его один раз подставили, морда у машины на бок,(сам жив здоров) ,а водитель и фельдшер скорой помощи в реанимации, а он 4 месяца ходил по судам, что он не виноват,.Да, именно железное основание нужно, а какое, его что не спроси он все знает, не пьет, не курит, да и с дисциплиной у него на 5+ ,
http://s50.radikal.ru/i129/0906/68/450129d7c46e.jpg очень хочется сделать так:-X
1. Что возит ваш водитель?
2. Как отчитывается за ремонт? (чеки, показывает, что сделано, показывает б/у запчасти)?
Из личного опыта (я нач.ТО) - если есть небезосновательные подозрения на тему ремонта, то рекомендую потратить немного личного времени и проследить - где и как он ремонтируется/заправляется, если факт "покупки чеков", либо сговора со слесарями подтвердится (в принципе не сложно проверить) это будет основание для служебного расследования, вплоть до заведения уголовного дела (подделка платежных документов). Тоже касается заправки - вопрос главный - как ведется учет расходов на ГСМ, если денег взял - потом вернул чек - то все достаточно просто. Ненароком заставьте его залить полный бак, а через неделю сопоставьте его реальный пробег, возможный пробег с расчетом его задания и кол-во топлива на конец периода расчета - все будет видно сразу. Не поленитесь сопоставить даты и номера/адреса АЗС на чеках и дату выдачи денег. Приэтом район, где была произведена заправка - соответствует ли оный маршруту.
В конечном счете, если действовать аккуратно и ненавязчиво, а человек действительно "мухлюет", то наружу все всплывет, либо, если он заметит, что за ним следят - по немногу успокоится, т.к. придется быть осторожнее.
И последнее - если есть сомнения по поводу "воровства" перевозимой продукции, есть смысл сделать контрольную отгрузку, добавив немного лишка и зафиксировать это протоколом. При необнаружении лишка можно напрямую заявить о воровстве, а дальше вплоть до уголовки.
Если человек умный и видит, что его пасут, он обычно перестает х-ней заниматься, либо тупо увольняется сам.
Включите воображение и смекалку - основное, за что можно безоговорочно уволить, это воровство в той или иной форме, а следовательно, если есть уверенность в том, что человек ворует, значит надо копать, глубоко, желательно с "выездом на объект".
В общем это не все, но реально времени нет все описывать.
З.Ы. Я ненавижу заниматься "подставами", сам баранку кручу (когда в офисе невмоготу), и хороших водил уважаю, как и они меня, т.к. и я их понимаю, и они знают, что я не "офисная крыса". Но таких вот у...ков терпеть не могу, да и не один нормальный водила так наглеть не станет.
1. Пассажиров (рабочих)с и на работу.ИТР возит по рабочим делам,возит грузы, в виде деревянных ящиков по 3-10штук(наша продукция) , а иногда груз вместе с пассажирами(просто наши гайцы плохо работают)груз не опасный но тяжелый(железо) и при аварии всё снесет на своем пути, еще такой нюансон всем не нравится, а директор к нему относится как то ни 2 ни 1,5 , (директор тютюня в таких делах, и многово в этом не понимает, а водила пользуется этим)мне лично как то пох... на него и на его ГАЗель, я на своей ксюше ежьжю, за державу обидно, был до него другой водила, пьяница конченный, но человек дела , всегда за машиной следил, да и по жизни муда..м не был
Я когда хотел предыдущего водилу уволить, думал ставить систему навигации и слежения за авто (левачил он сильно), думаю помогло бы. Но его просекли в наркотическом опъянении мои клиенты и поэтому я ему со злосьти сказал, что либо он сам увольняется, либо я его по статье уволю. Через 20 минут у меня на руках было заявление об уходе. И на следующий день он уже был официально уволен. Думал еще о таком варианте, в договоре у меня было прописано, что он обязан содержать авто в нормальном состоянии и мелкие неисправности устранять сам, с чем он не справлялся. А в связи с этим, можно уолить за не соблюдение трудового договора и не соблюдение договора мат. ответственности. Еще можно создать условия, при которых ему самому не захочется работать. Пример - каждое утро проверять авто. Не помытое (степень чистоты можешь проверить сам) - лишаешь премии и т.д.
не родился ещё такой начальник которого водила бы не нае...ал))) А по существу если только поднять бухгалтерию и предъявить воровство гсм и сервисных затрат
в принципе, могу рассказать, как недобросовестность ловится с одной стороны, и как уйти или уходят от ответственности с другой...
тут одна беда: оба, и работодатель, и водитель должны быть ЛЮДЬМИ...
а если нанял за 15 т. р. ... да еще иногороднего-жди проблем... у него свои задачи...
Ваши права
